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90后毕竟是商业的新生力量，志之壮志之心即使他们是最受互联网和移动互联网浪潮熏陶的群体，志之壮志之心但所接触的也是掩藏后的信息来源，更何况这场创业潮的大部分90后还属于没有工作经验的新人，更遑论对市场需求有什么深度理解了。而90后创业公司就显得相当诚实，雄狮甚至带着这一代人创业时深入骨髓的“狂妄”基因。

我们看到短短一年之内，人物礼物说、一起唱、神奇百货等新晋公司，在其创始人的90后明星光环下，皆轻而易举地进行了千万级别的融资，一时风头尽显。总之，志之壮志之心创业潮以90后的牺牲和失败告终，他们或许该为当初的年少轻狂而遭受谴责，但并不是唯一的罪魁祸首。在这种市场形势下，雄狮这些岌岌可危的公司唯有找到新的资本故事和商业价值，才有可能获得新的融资得以维持公司运营。

document.writeln('关注创业、人物电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。求收购可能成90后创业公司最好出路崛起于创业潮的公司目前已经仅剩无几，志之壮志之心逝者自然只能充当今人的笑料或被当事人记入经验之论，志之壮志之心而像超级课程表、礼物说这样虽然淡出大众视野，但依然艰难活着的公司就另当别论了，也许他们还有一丝机会，但摆在现实的路或许笼统来讲也无非两条：再融资和被收购。

这也等于是给产品一个机会，雄狮给团队一个机会。

而这同样暴露了90后群体一个较为普遍的现象特征，人物就是敢于发声且自我表现欲过强，这就很容易导致个体和公司之间的关注失衡。首先如何让更多的用户进到频道内，志之壮志之心这里能有什么功能引导，志之壮志之心另外根据以往订单数据，商品品类、数量如何规划，采用什么营销手段怎么玩能够提供购买转化。

(2)资源把控：雄狮活动、雄狮频道都是资源位，资源是有限的，就会出现竞争，资源的管理就需要立规则，不然就会有人问上资源位的标准是什么，为什么他能上我不行。在这里我撕过开发，人物怼过产品，人物跟运营更是争论了不少次，还顶撞过老板呢，战绩累累，哈哈哈!当然也没用的哭过好多次，每次争论后自己是最不好受的。

流量本身的质量、志之壮志之心整个APP的定位和设计，志之壮志之心每一步运营所呈现的内容都会是影响留存的因素，包括从转化和购买的情况也能间接体现留存情况，而一个APP只有做好留存，才能稳步长久运营起来。阿里文化是狼性十足的文化，雄狮有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。